| Автор |
Дата |
Кадровое оформление персонала |
| Pages:
1
|
|
01.11.2012 15:17 |
Хотелось бы обсудить с профессионалами тему кадрового оформления персонала.
Как кто решает?
Всех ли зачисляют в штат или работают по другим схемам?
Особенно в отношении МОП: уборщицы, посудомойщицы и проч., но и не только.
Работает ли кто-нибудь с персоналом не РФ и как при этом решает вопросы оформления на работу сотрудников ИГ? |
|
02.11.2012 08:58 |
Если честно, то у нас есть сотрудница не РФ. Работает отлично уже не первый год. Но если приходит новый проверяющий стараемся это не афишировать. Ведь у многих проверяющих негативное отношение к таким работникам. |
|
07.11.2012 16:16 |
Фелиция, не совсем понял, что значит "негативное отношение"?
Если сотрудник юридически грамотно оформлен, то какое дело до чьего-то субъективного отношения к таким работникам?
Согласен, что персонал из числа граждан ближнего зарубежья зачастую очень хорошо работает и при этом стоит дешевле россиян.
Потому и интересно, кто и как решает вопрос, чтобы не возникали проблемы с проверяющими инстанциями?
Или все идут по пути "неафиширования" подобного персонала?
Есть другие способы? |
| Pages:
1
|
